最新要求优化

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         <!-- 介绍 -->
         <div class="cd_box" style="border: none;">
             <div class="v2-top adfacjb" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_title_bg.png')+')'}">
-                <div class="vt-left" style="color: #FFFFFF;">介绍<span>PERILL模型简介</span></div>
-                <div class="vt-right">团队发展动态评估报告(专业版)</div>
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+                <div class="vt-right">PERILL团队发展动态评估报告(专业版)</div>
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-                <div class="v2-p">PERILL团队发展动态评估源于团队教练辅导领域的先驱、管理思维与团队绩效领域的权威、全球顶尖团队教练David Clutterbuck教授及其团队通过深入研究，提炼出影响团队绩效的140多个基于实证的因素，整合而成的团队评估和提升工具-PERILL模型。</div>
-                <div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">创衡国际基于10多年来在全球与200多家具有前瞻性的国际公司以及国内具有行业代表性公司的合作经验，结合CCMI的PERILL评估工具，在中国推出的团队发展动态评估系统，旨在帮助团队更全面、更有效地从六个维度评估团队的发展现状，为支持团队成为高价值团队提供全景式的客观评估。</div>
+                <div class="v2-p">PERILL团队发展动态评估源于团队教练辅导领域的先驱、管理思维与团队绩效领域的权威、全球顶尖团队教练David Clutterbuck教授及其团队通过深入研究，提炼出影响团队绩效的140多个基于实证的因素，整合而成的团队评估和提升工具-PERILL团队发展动态评估。</div>
+                <div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">创衡国际基于10多年来在全球与200多家具有前瞻性的国际公司以及国内具有行业代表性公司的合作经验，结合CCMI的PERILL团队发展动态评估工具，在中国推出的团队发展动态评估系统，旨在帮助团队更全面、更有效地从六个维度评估团队的发展现状，为支持团队成为高价值团队提供全景式的客观评估。</div>
                 <div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">PERILL团队发展动态评估的主体内容由<span>{{ reportData?.teamInfo?.questionCount }}</span>个关于团队的描述组成。</div>
             </div>
             <div class="v2-six">
                 <div class="vsix-title">PERILL六大纬度</div>
-                <div class="vsix-p">PERILL评估提供了一个复杂的团队系统概览，它并非针对孤立的问题，也不是简单的优缺点，而是着眼于团队系统的复杂性。它 通过6个影响因素(如下所述)提出问题，以揭示团队系统各要素之间的联系，以及这些联系如何影响团队的高效运作能力。</div>
+                <div class="vsix-p">PERILL团队发展动态评估提供了一个复杂的团队系统概览，它并非针对孤立的问题，也不是简单的优缺点，而是着眼于团队系统的复杂性。它 通过6个影响因素(如下所述)提出问题，以揭示团队系统各要素之间的联系，以及这些联系如何影响团队的高效运作能力。</div>
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                     <div class="vsb adfac" v-for="(item,index) in sixWd" :key="index">
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         <div class="cd_box adffc" style="border: none;">
             <div class="v2-top adfacjb" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_top_title_bg2.png')+')'}">
                 <div class="vt-left">总体评估分析</div>
-                <div class="vt-right">团队发展动态评估报告(专业版)</div>
+                <div class="vt-right">PERILL团队发展动态评估报告(专业版)</div>
             </div>
             <div class="v2-box">
                 <img class="vb-img1" :src="require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_box_img1.png')">
                 <img class="vb-img2" :src="require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_box_img2.png')">
-                <div class="v2-p2">报告的核心是PERILL评估分析下的整体团队表现。这包括团队在PERILL模型每个关键要素上的综合得分，通过结合得分和置信指数，我们能够展示出高功能领域和低功能域。</div>
+                <div class="v2-p2">报告的核心是PERILL团队发展动态评估分析下的整体团队表现。这包括团队在PERILL团队发展动态评估每个关键要素上的综合得分，通过结合得分和置信指数，我们能够展示出高功能领域和低功能域。</div>
                 <div class="v2-p2" style="margin-top: 16px;">下面图中的位置标记显示了团队按主题划分的总分。</div>
                 <div class="vb-category">
                     <div class="vbc-pre adfac">
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                 v-for="(item,index) in reportData?.dimensionAnalysis" :key="index">
                 <div class="v2-top adfacjb" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+typeDict[item.title]+'_title_bg.png')+')'}">
                     <div class="vt-left" :class="{'black':['人际关系','学习'].includes(item.title)}">{{ item.title }}</div>
-                    <div class="vt-right">团队发展动态评估报告(专业版)</div>
+                    <div class="vt-right">PERILL团队发展动态评估报告(专业版)</div>
                 </div>
                 <div class="v2-box" :style="{'border':'1px solid '+item.bcolor}">
                     <img class="vb-img1" :src="require('@/assets/images/versionTwo/'+typeDict[item.title]+'_box_img1.png')">
@@ -147,13 +147,14 @@
                 </div>
                 <div class="v2-data" :style="{'border':'1px solid '+item.bcolor}">
                     <div class="vd-title vt3" :class="{'black':['人际关系','学习'].includes(item.title)}" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+typeDict[item.title]+'_title_bg1.png')+')'}">评估结果</div>
-                    <div class="v2-p3">纬度得分</div>
-                    <div class="vd-wd adfac" :style="{'background':item.wddf}">
-                        <div class="vdwd-pre">维度加权总分：<span>{{ item?.weightedTotal }}</span></div>
-                        <div class="vdwd-pre vp">维度同意度总分（未加权）：<span>{{ item?.consentTotal }}</span></div>
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+                    <div class="adfac">
+                        <div class="v2-p3" style="width: 76px;">纬度得分</div>
+                        <div class="vd-wd adfac" :style="{'background':item.wddf}">
+                            <div class="vdwd-pre">维度加权总分：<span>{{ item?.weightedTotal||0 }}</span><span>/{{ item?.weightedTotalFull||0 }}</span></div>
+                            <div class="vdwd-pre vp">维度同意度总分（未加权）：<span>{{ item?.consentTotal||0 }}<span>/{{ item?.consentTotalFull||0 }}</span></span></div>
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+                        </div>
                     </div>
-                    <div class="v2-p3" style="margin-top: 16px;">团队维度评估结果</div>
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                 </div>
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@@ -17,19 +17,19 @@
         <!-- 介绍 -->
         <div class="cd_box" style="border: none;">
             <div class="v2-top adfacjb" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_title_bg.png')+')'}">
-                <div class="vt-left" style="color: #FFFFFF;">介绍<span>PERILL模型简介</span></div>
-                <div class="vt-right">团队发展动态评估报告(基础版)</div>
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+                <div class="vt-right">PERILL团队发展动态评估报告(基础版)</div>
             </div>
             <div class="v2-box">
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-                <div class="v2-p">PERILL团队发展动态评估源于团队教练辅导领域的先驱、管理思维与团队绩效领域的权威、全球顶尖团队教练David Clutterbuck教授及其团队通过深入研究，提炼出影响团队绩效的140多个基于实证的因素，整合而成的团队评估和提升工具-PERILL模型。</div>
-                <div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">创衡国际基于10多年来在全球与200多家具有前瞻性的国际公司以及国内具有行业代表性公司的合作经验，结合CCMI的PERILL评估工具，在中国推出的团队发展动态评估系统，旨在帮助团队更全面、更有效地从六个维度评估团队的发展现状，为支持团队成为高价值团队提供全景式的客观评估。</div>
+                <div class="v2-p">PERILL团队发展动态评估源于团队教练辅导领域的先驱、管理思维与团队绩效领域的权威、全球顶尖团队教练David Clutterbuck教授及其团队通过深入研究，提炼出影响团队绩效的140多个基于实证的因素，整合而成的团队评估和提升工具-PERILL团队发展动态评估。</div>
+                <div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">创衡国际基于10多年来在全球与200多家具有前瞻性的国际公司以及国内具有行业代表性公司的合作经验，结合CCMI的PERILL团队发展动态评估工具，在中国推出的团队发展动态评估系统，旨在帮助团队更全面、更有效地从六个维度评估团队的发展现状，为支持团队成为高价值团队提供全景式的客观评估。</div>
                 <div class="v2-p" style="margin-top: 8px;">PERILL团队发展动态评估的主体内容由<span>{{ reportData?.teamInfo?.questionCount }}</span>个关于团队的描述组成。</div>
             </div>
             <div class="v2-six">
                 <div class="vsix-title">PERILL六大纬度</div>
-                <div class="vsix-p">PERILL评估提供了一个复杂的团队系统概览，它并非针对孤立的问题，也不是简单的优缺点，而是着眼于团队系统的复杂性。它 通过6个影响因素(如下所述)提出问题，以揭示团队系统各要素之间的联系，以及这些联系如何影响团队的高效运作能力。</div>
+                <div class="vsix-p">PERILL团队发展动态评估提供了一个复杂的团队系统概览，它并非针对孤立的问题，也不是简单的优缺点，而是着眼于团队系统的复杂性。它 通过6个影响因素(如下所述)提出问题，以揭示团队系统各要素之间的联系，以及这些联系如何影响团队的高效运作能力。</div>
                 <div class="vsix-boxs">
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@@ -48,12 +48,12 @@
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                 <div class="vt-left">总体评估分析</div>
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-                <div class="v2-p2">报告的核心是PERILL评估分析下的整体团队表现。这包括团队在PERILL模型每个关键要素上的综合得分，通过结合得分和置信指数，我们能够展示出高功能领域和低功能域。</div>
+                <div class="v2-p2">报告的核心是PERILL团队发展动态评估分析下的整体团队表现。这包括团队在PERILL团队发展动态评估每个关键要素上的综合得分，通过结合得分和置信指数，我们能够展示出高功能领域和低功能域。</div>
                 <div class="v2-p2" style="margin-top: 16px;">下面的条形图上的位置标记显示了团队在各个支柱上的总分。</div>
                 <div id="ztzdfxRef" style="width: 100%; height: 200px;" class="pdfEchart"></div>
             </div>
@@ -72,7 +72,7 @@
                 v-for="(item,index) in reportData?.dimensionAnalysis" :key="index">
                 <div class="v2-top adfacjb" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+typeDict[item.title]+'_title_bg.png')+')'}">
                     <div class="vt-left" :class="{'black':['人际关系','学习'].includes(item.title)}">{{ item.title }}</div>
-                    <div class="vt-right">团队发展动态评估报告(基础版)</div>
+                    <div class="vt-right">PERILL团队发展动态评估报告(基础版)</div>
                 </div>
                 <div class="v2-box" :style="{'border':'1px solid '+item.bcolor}">
                     <img class="vb-img1" :src="require('@/assets/images/versionTwo/'+typeDict[item.title]+'_box_img1.png')">
@@ -94,11 +94,13 @@
                 </div>
                 <div class="v2-data" :style="{'border':'1px solid '+item.bcolor}">
                     <div class="vd-title vt3" :class="{'black':['人际关系','学习'].includes(item.title)}" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+typeDict[item.title]+'_title_bg1.png')+')'}">评估结果</div>
-                    <div class="v2-p3">纬度得分</div>
-                    <div class="vd-wd adfac" :style="{'background':item.wddf}">
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+                    <div class="adfac">
+                        <div class="v2-p3" style="width: 76px;">纬度得分</div>
+                        <div class="vd-wd adfac" :style="{'background':item.wddf}">
+                            <div class="vdwd-pre">维度加权总分：<span>{{ item?.weightedTotal||0 }}</span><span>/{{ item?.weightedTotalFull||0 }}</span></div>
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