优化

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         <!-- 介绍 -->
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-            <div class="v2-top adfacjb" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_title_bg.png')+')'}">
+            <div class="v2-top adfacjb" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/'+'intro'+'_title_bg.png')+')','padding':'0 8px 0 24px'}">
                 <div class="vt-left" style="color: #FFFFFF;">PERILL模型介绍</div>
                 <div class="vt-right">团队发展动态评估报告(个人版)</div>
             </div>
@@ -78,7 +78,7 @@ c.“影响力分”，指标逻辑为评估发起者个人对当前主题所对
         <!-- 多维度 -->
         <template v-if="reportData&&reportData.dimensionAnalysis&&reportData.dimensionAnalysis.length">
             <div class="cd_box adffc" style="border: none;" v-for="(n,i) in [[0,2],[2,4],[4,6]]" :key="i">
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                     <div class="vt-left" style="color: #FFFFFF;">PERILL六大纬度</div>
                     <div class="vt-right">团队发展动态评估报告(个人版)</div>
                 </div>
@@ -131,7 +131,10 @@ c.“影响力分”，指标逻辑为评估发起者个人对当前主题所对
         </template>
         <!-- 封底页 -->
         <div class="cd_box fdy" style="border: none;">
-            <div class="v2-top adfacjb" :style="{'background-image':'url('+require('@/assets/images/versionTwo/fdy_title_bg.png')+')'}"></div>
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+                <div class="vt-left" style="color: #FFFFFF;">结言</div>
+                <div class="vt-right">团队发展动态评估报告(个人版)</div>
+            </div>
             <div class="fdy-title">致关注团队发展的您：从评估到行动，开启团队进化跃迁之旅。</div>
             <div class="fdy-p">当您阅读至此，首先恭喜您完成了一次专业的团队评估！这不仅是您对所在团队的一次深度观察，也为团队发展开启了一个充满可能性的新起点。</div>
             <div class="fdy-p">作为团队教练，我们希望与您分享这次评估的深层价值，并为您描绘从个人视角走向团队共识的可能路径。</div>